Создание корпоративного музыкального коллектива

Я уже давно вынашиваю в голове одну идею для проведения корпоративного мероприятия. Расскажу Вам о ней.

Допустим, есть компания, в которой работает более 100 человек. Даю голову на отсечение, что из этих 100 с лишним человек хотя бы 10 в молодости играли на музыкальных инструментах, а возможно даже и в музыкальных коллективах. А некоторые даже сейчас продолжают играть. Так вот, за пару месяцев до предполагаемой даты проведения корпоративного праздника нужно собрать этих сотрудников, дать им в распоряжение музыкального руководителя (из числа действущих музыкантов) со стороны, обеспечить им возможность репетиций в студии со всей необходимой аппаратурой и инструментами. И пусть себе репетируют несколько песен для того, чтобы выступить на корпоративе.

Музыкальный руководитель помогает подобрать репертуар и руководит действиями музыкального коллектива. Так же он помогает освоить партии на музыкальных инструментах всем участникам. Он же является звукорежиссером и помогает записать песни в студии (если есть желание).

Таким образом, из 10 играющих на музыкальных инструментах сотрудников, можно сделать как минимум 2 коллектива, которые «зажгут» на корпоративе. Понимаете, как это работает?

Эта идея хороша с многих сторон:

- Во-первых, пока сотрудники репетируют, они отдыхают, и наслаждаются возможностью поиграть вдоволь на музыкальных инструментах в музыкальном коллективе. Они получают массу удовольствия от самого процесса.

- Во-вторых, пока они проводят время в студии, между ними происходит хорошее командообразование. Это можно использовать, подбирая соответствующих людей в эту музыкальную команду.

- В-третьих, организовать это будет полюбому дешевле, чем приглашать какую-нибудь звезду для выступления на корпоративе, а остальные сотрудники будут рады увидеть своих коллег на сцене ничуть не меньше, чем Жанну Фриске. Представьте, генеральный директор с гитарой поет «Владимирский централ» под аккомпанимент коммерческого директора, директора по персоналу и пары грузчиков! :) Ну, конечно, не обязательно выбирать именно ЭТУ песню; можно составить репертуар из известных песен времен ранней юности большинства сотрудников.

- В-четвертых, можно устроить конкурс между разными музыкальными коллективами, если их получилось больше чем один в компании. Сами зрители будут оценивать выступления.

- В-пятых, под эту идею можно записать, например, гимн компании, или любимые песни сотрудников в исполнении самих же сотрудников. Ну, и так далее...

Помешать реализации этого мероприятия может лишь нежелание самих сотрудников принимать в нем участие. Но, скажу я Вам, это как «продать» эту идею внутри компании.

Откуда мне пришла эта идея?

Все просто. Я тоже в старших классах школы играл в музыкальном ансамбле. А когда поступил в университет, то начал работать над музыкой в индивидуальном режиме на компьютере. Я сам записал несколько интересных (не побоюсь дать оценку своему творчеству) композиций, и до сих пор люблю взять в руки гитару и исполнить что-нибудь! :) И лично мне было бы очень интересно поучаствовать в таком проекте со своими коллегами.

Эта статья была опубликована в блоге бизнес-тренера Михаила Графского

Интересно почитать:

ИТ ожидает падение в 2009 году

Мобильные войны

MySpace: как зарабатывает деньги одна из крупнейших социальных сетей мира?

Second Life: вторая жизнь, которая может стать первой

Как заработать в сети?

Война консолей

Бесплатный сервис спешит на помощь

Тесты:

На какого известного CEO вы похожи?

Вы ориентируетесь в новых маркетинговых терминах?